次世代育成支援のための行動計画

福井放送株式会社

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることに
よって、 全ての従業員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　平成２３年４月１日〜平成２６年３月３１日までの３年間 ２．内容

目標１：出産育児に関する社内制度（出産休暇、育児休業、看護休暇など）の 　　　　　周知徹底をはかり、特に男性社員の利用拡大を促す。 ＜対策＞ 平成２３年４月〜　社内制度、雇用・社会保険の制度等に関するパンフレット作成 平成２３年６月〜　社内掲示板、イントラネット、メール等での周知 目標２：子の看護休暇の対象範囲を拡大する 　　　　　（子の対象年齢の拡大、学校行事への参加などにも使えるようにするなど） ＜対策＞ 平成２３年４月〜　詳細を検討 平成２４年４月　　 制度変更 平成２４年４月〜　社内掲示板、イントラネット、メール等での周知 目標３：所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。 ＜対策＞ 平成２３年４月〜　実態調査 　　　　　　　　　　　 管理職の意識付けのため会議の場で超過勤務者名を発表（毎月） 平成２４年２月〜　詳細検討 平成２４年４月〜　ノー残業デーの実施

以上